İş Hukuku

İşçi ve işveren haklarının dengesi

İşçiler; ücret, fazla mesai, izin ve sosyal haklara sahipken, işveren de işin dürüst ve özenli yapılmasını bekler. Tarafların hak ve yükümlülüklerini mevzuata uygun şekilde dengeleyen çözümler üretiyoruz.

İş sözleşmeleri ve çalışma koşulları

Yazılı iş sözleşmeleri; görev tanımı, çalışma süresi, ücret ve yan haklar gibi konuları netleştirerek olası uyuşmazlıkları en aza indirir. İş ilişkisini, yasal çerçeveye uygun ve şeffaf hükümlerle güvence altına alıyoruz.

İş kazaları ve tazminat davaları

İş kazalarında işverenin iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini alıp almadığı büyük önem taşır. İş gücü kaybı ve maddi zararlar için açılacak tazminat davalarında süreci baştan sona takip ediyoruz.

Kıdem ve ihbar tazminatı

Kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığı, fesih sebebine ve çalışma süresine göre değişir. Hesaplama ve talep aşamalarında işçi veya işveren tarafında hukuki destek sağlıyoruz.

İşten çıkarma ve fesih süreçleri

Fesih kararlarının geçerli ve hukuka uygun sebeplere dayandırılması, ileride doğabilecek işe iade ve tazminat risklerini azaltır. Uyarı süreçleri ve fesih prosedürlerini baştan planlıyoruz.

Öne Çıkan Başlıklar

• İşçi ve işveren haklarının korunması
• İş sözleşmeleri ve çalışma koşulları
• İş kazaları ve tazminat davaları
• Kıdem ve ihbar tazminatı
• İşten çıkarma ve fesih prosedürleri